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当前全省在主题教育中，围绕不愿担当、不敢担当、不善担当，开展“躺平式”干部专项整治。遏制和预防腐败有“三不腐”成功机制，整治“躺平式”干部也应推行“不敢躺、不能躺、不想躺”。

铁腕震慑，让干部“不敢躺”。当前干部“躺平”已是作风建设中的沉疴积弊，需严字当头、较真碰硬、猛药去疴。采取群众推选、单位评议、组织评定相结合的方式确定“躺平式”干部，以两办文件认定为“躺平者”。处理中四种形态都要有，经常开展批评教育、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态；免职、组织调整的成为大多数；降职、降级的成为少数；劝退、辞退的成为极少数。

制度约束，让干部“不能躺”。以制度约束人，以办法管理人。有效解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题 。严格执行《推进领导干部能上能下规定》，细化下的表现和措施，加大“下”的力度，不光免职还要降级，树立全面从严管党治吏的鲜明导向；各部门结合职能职责和工作任务，区分不同类别、层级和职位特点，设置量化考核指标，杜绝老好人思想，用好平时考核和年度考核基本称职或者不称职等次；破除论资排辈、平衡照顾观念，事业人员用好绩效考核进行奖优罚劣制度，专业技术人员打破一聘定终身，每年把职称收回重新评聘。

正向激励，让干部“不想躺”。构建起“平时考核全面识别、年度考核精准识别、专项考核重点识别”的考核评价体系，牢固树立担当作为鲜明选人用人导向，坚持在一线考察识别干部，坚持“三个区分开来”，及时进行容错、纠错、防错，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。对担当作为但暂无合适岗位的同志在职级晋升、晋级晋档上予以倾斜，精神上多多鼓舞，经济上及时奖励。深度挖掘、大力宣传“闯创干”的干部典型榜样，形成正确舆论导向，让实干者更有尊严、更有地位。

段茂发（陇川县委编办）

责任编辑：李敏

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